Chez Salz Consulting, nous savons bien que : “context is everything”…
C’est pourquoi nous apprendrons à connaître votre entreprise (activité, histoire, aspirations pour le futur, attentes générales vis-à-vis des collaborateurs, etc.) pour intégrer votre culture et vos valeurs dans nos parcours de coaching.
D’autre part, nous cherchons toujours en début de coaching à appréhender les collaborateurs coachés dans leur globalité (type de personnalité, valeurs, parcours éducatif et professionnel, contraintes logistiques, etc.) pour adapter notre niveau d’exigence et notre style d’accompagnement.
Enfin, en ce qui concerne les modalités pratiques des séances de coaching (lieu, horaires), le maître mot est flexibilité. Vous décidez, nous nous adaptons !